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吉尼斯世界纪录,执业药师求过于供,药店高薪难聘?国药监局答复网友留言-雷火电竞

admin 雷火竞猜 2019-11-11 179 0

编者按:近来,两位网友在“我向总理说句话”栏目,提到了药店面对执业药师缺少、高薪难聘的问题,国药监局进行了回应。

来自上海的网民“张力”(手机尾号3918)说:

敬重的李总理您好!我是一家药店的法人。现在执业药师严峻缺人,新执业药师报考条件太严,医药学本科毕业需求2年作业经验,大专需求3年作业经验。国家药监局本年要求药店执业药师有必要在岗,但现在执业药师严峻缺人,1万元一个月工资也找不到人,只能从其他药店挖人。假如依照国家药监局的要求,大部分药店只能关门歇业了,投资人的丢失太大了!期望药监局按实践情况来拟定相关方针,别的,考虑放宽报考执业药师的作业经验年限,添加培育新执业药师的人数,这样才干处理根本问题。

来自河北的网民“妞妞”(手机尾号4522)说:

到2018年,全国执业药师才经过103万人。这些经过的人里,许多都是有固定作业、不能从事执业药师的人,实践注册的还不到一半。全国的药店要求每个门店不低于2名执业药师,即便药店出再高的价格,也聘不到执业药师,而执业药师又不能够多点执业。这些实践问题,都是彼此对立的。主张拟定一个过渡期,对单体药店实施执业药师同享准则。别的也能够考虑针对那些现已参加了三四次考试而未经过的老考生,假如四科总成绩能合格,而有单科未合格、差的也不是许多分数的考生,也颁布执业药师资历证,这样也能够缓解一部分供需压力。

药监局回复(全文):

一、关于主张放宽考生作业年限

执业药师是药品质量的把关者,是药学服务的专业力气,优质的执业药师部队是辅导大众安全合理用药的重要保证。2019年3月,国家药品监督办理局与人力资源社会保证部一起修订印发了《执业药师作业资历准则规则》和《执业药师作业资历考试实施办法》(国药监人〔2019〕12号),将执业药师学历准入门槛从中专调整为大专,并恰当进步相关专业考生从事药学岗位的作业年限。新准则杰出了对执业药师专业性和岗位实践的要求,是提高执业药师部队素质的方针保证。具有丰厚药学作业经验的执业药师,上岗即能辅导大众安全合理用药并供给优质的药学服务。若仅为添加执业药师人数,一味放宽考生的药学岗位作业年限,将导致持有执业药师资历证书者缺少独立执业才能,将加重执业药师不好用、不真用的问题。

二、关于主张对单科未悉数合格而总成绩合格考生颁布执业药师资历证

执业药师作业资历考试历年全国经过率、难度系数等目标持续安稳保持在全国各类作业资历考试平均水平。为提高执业药师部队素质,加强部队专业性,杰出岗位实践要求,执业药师作业资历考试一向坚持“以用定考”准则,近年来考试内容愈加着重归纳剖析才能的查核。如启用对单科未悉数合格而总成绩合格考生颁布执业药师资历证,将导致知识面不全面的药师上岗,对大众用药安全将形成影响。

三、关于主张调整执业药师装备方针

近年来,我国零售药店数量增加较快,部分零售药店运营情况差、赢利低,注册执业药师数量与零售药店的需求存在必定距离。尤其是城乡接合部、农村地区及西部偏远地区,药学专业技术人员匮乏,零售药店执业药师装备运用不到位的现象相对杰出一些。别的,因为有关方针约束,绝大部分零售药店处方来历少,在必定程度上约束了执业药师专业才能的发挥,大众对执业药师认可度较低。

针对以上问题,我局将进一步做好相关作业:一是强化对零售药店执业药师装备运用的日常监管,冲击执业药师“挂证”行为。二是研讨完善执业药师办理和装备运用方针。一方面确认“三区三州”独自划定执业药师资历考试合格规范和约束执业区域方针;另一方面,结合实践,进一步探究完善执业药师差异化装备方针。三是加强执业药师才能培育,提高执业药师药学服务全体水平与作业责任感。四是加大宣扬力度,提高大众对执业药师认可度,提高执业药师本身荣誉感。

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